CAREL ist einer der international führenden Hersteller von Regelungs- und Steuerungslösungen für die Klima-, Kälte- und Heizungstechnik sowie für Systeme zur Verbesserung der Raumluftqualität. Unsere Produkte sind energiesparend und umweltschonend, weil wir modernste Technik mit maßgeschneidertem Service zur Optimierung der Maschinen- und Anlagenleistungen kombinieren. Unsere Lösungen finden im Gewerbe, in der Industrie und im Wohnbau Anwendung.

"We recognize environmental issues as a corporate priority" Francesco Nalini, CEO des CAREL-Konzerns

Das CAREL-Modell lässt sich in der Unternehmensvision „driven by the future“ zusammenfassen. Es ist der Ausgangspunkt und gleichzeitig das oberste Ziel unseres Entwicklungs-, Produktions- und Vermarktungsprozesses. CAREL-Produkte entstehen aus der Hoffnung heraus, dem Planeten und den Menschen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. CAREL möchte in diesem Sinne Tag für Tag konkrete und messbare Nachhaltigkeitsziele erreichen – für die gegenwärtigen und künftigen Generationen.

Als innovativer Beratungs- und Technologiepartner nimmt CAREL die Marktanforderungen vorweg und bietet energiespartechnische, aber gleichzeitig starke Hocheffizienz-Lösungen an.

Unser Modus Operandi ist die kontinuierliche Verbesserung. Diese Methode des Handelns lässt uns Standards setzen, diese erreichen und fortlaufend höher stecken.

Forschung, Innovation und Technologie sind unser Schlüssel zum Erfolg: Seit über fünfzig Jahren stehen die Anliegen des Kunden im Mittelpunkt unserer Bemühungen. In einem nachhaltigen Ansatz heben wir uns dadurch sowohl funktionstechnisch als auch optisch ab.

Unsere Stärke liegt in der bereichsübergreifenden Integration. Gesamtüberblick, Erfahrung und überfachliche Kompetenzen sprengen die Grenzen der einzelnen Produkte. Als Rundum-Anlaufstelle bieten wir integrierte Anwendungslösungen aus einer Hand.

Innovation as a business model

Forschung & Entwicklung sind der Kern unserer Arbeit. Jedes Jahr fließen 4 % unseres konsolidierten Umsatzes in die Forschung & Entwicklung. So können wir die Ansprüche unserer Kunden antizipieren und zukunftsweisende Lösungen anbieten. Von den insgesamt über 2.400 Beschäftigten sind rund 13 % in der Forschung & Entwicklung tätig. Die zwölf Forschungslabors von Carel, von denen drei der Thermodynamik gewidmet sind, stellen Exzellenzstätten im Bezugspanorama dar.

Die meisten unserer Mitarbeiter sind zwischen 30 und 50 Jahre alt. Das Durchschnittsalter beträgt 37,7 Jahre bei den Männern und 34,7 Jahre bei den Frauen.

Darüber hinaus wird in allen Unternehmensbereichen viel Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und das persönliche Wachstum in Bezug auf Soft Skills und technische Kompetenzen gelegt.

Carel Culture Code

CAREL hat einen Kulturkodex eingeführt. Er gilt für alle Ebenen des Konzerns und bezieht alle betrieblichen Berufsbilder mit ein. Er beruht auf den fünf Säulen: Be Open, Experiment, Care, Think Customer First und Make the Difference.

Es sind Werte, die von allen Mitarbeitern geteilt und bei der Arbeit angestrebt werden.

Endless reliability

Unsere Verantwortung gegenüber unseren Kunden ist weit größer als unser Umsatz. Die Komponenten unserer Produkte machen je nach Anwendung 2 % bis 10 % des Wertes des Endprodukts unserer Kunden aus.

Da diese Elemente schwer zu ersetzen sind, haben wir ein Disaster-Recovery-System eingeführt, damit wir unsere Kunden auch in Extremfällen beliefern können. Das bedeutet, dass der Großteil unserer Produkte an mindestens zwei Produktionsstandorten hergestellt wird.

The taste of natural growth

Das 1973 gegründete Unternehmen CAREL verzeichnete 2023 einen konsolidierten Umsatz von 650 Millionen Euro (+19,3 % gegenüber 2022). CAREL kann auf ein engmaschiges und gut gegliedertes Vertriebs- und Supportnetz zählen. 47 Tochtergesellschaften und 15 unternehmenseigene Produktionsstandorte ermöglichen es uns, auf der ganzen Welt präsent zu sein. Dazu kommen Partner und Vertriebshändler in weiteren 75 Ländern.

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